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Webbasierte Software, Extensions, Module und Plugins
opti-vuDie optiVU bietet als webbasierte Software eine umfängliche Oberfläche für die HR-Sachbearbeitung in Unternehmen sowie für Steuerberater als transparente Dokumentations-, Kalkulations- und Kommunikations-Lösung. Es ist das perfekte Tool für alle Tätigkeiten und Prozesse zwischen Recruiting- und Lohn-/Gehalts-Abrechnungssystemen.

Hierin können komplette HR-Prozesse abgebildet und bearbeitet werden. Mitarbeiterdaten sowie Bewerberdaten können erfasst, ausgewertet sowie hinsichtlich Lohn und Gehalt gerechnet und optimiert werden. Es können definierte Vergütungsbausteine am jeweiligen Unternehmen hinterlegt und an Mitarbeitern und Bewerbern angewendet sowie mittels diverser Assistenten und Budget-Definitionen auf Basis einer umfangreichen Berechnungslogik gerechnet werden. Sämtliche, hiermit in Verbindung stehenden Workflows sowie benötigte Dokumente (Arbeitsvertrag, Änderungsvertrag, Nachweise etc.), können im System vom Anwender konfiguriert und individuell ausgegeben und abgelegt werden. Mit einem "Tastendruck" erhält der Anwender sämtliche Kosten sowie Leistungen und Optimierungsmöglichkeiten.

Wesentlicher Bestandteil der Software sind darüber hinaus Standard-Schnittstellen, mit welchen Vor- und nachgelagerte Systeme (z. B. Recruitingssysteme, Lohnabrechnungssysteme etc.) problemlos in die Projektworkflows eingebunden werden können.

Nachfolgend erhalten Sie die grundlegenden Informationen zu unseren Lizenz-Modellen der Software. Zuzüglich zu den monatlichen Gebühren, erlauben wir uns eine Setup-Gebühr von 3 Monats-Lizenzgebühren für die Anlage Ihres Mandanten und der entsprechenden Konfiguration zu erheben.

Bitte beachten Sie, dass bei der jeweilig abgebildeten Grundlizenz eine Anlage von 100 Mitarbeiter enthalten sind. Sollten weitere Mitarbeiter-Anlagen benötigt werden, so kann jede Lizenz in 100-Mitarbeiter-Schritten erhöht werden: hierfür werden je 100 Mitarbeiter 25% der Grundlizenz-Gebühr erhoben.


Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Classic

129 pro Monat
  • Eingabe von Stammdaten, Standard-Berechnungen, Druckfunktion, Organisation von Personal-Stammdaten
  • Assistenten für Neueinstellungen und Lohnerhöhungen, personalisierte Musterdokumente, Archivierung

Business

189 pro Monat
  • Eingabe von Stammdaten, Standard-Berechnungen, Druckfunktion, Organisation von Personal-Stammdaten
  • Assistenten für Neueinstellungen und Lohnerhöhungen, personalisierte Musterdokumente, Archivierung
  • Individuelle Berechnungeinstellungen

Professional

249 pro Monat
  • Eingabe von Stammdaten, Standard-Berechnungen, Druckfunktion, Organisation von Personal-Stammdaten
  • Assistenten für Neueinstellungen und Lohnerhöhungen, personalisierte Musterdokumente, Archivierung
  • Individuelle Berechnungeinstellungen
  • Individuelle Anpassung von Dokumenten Auswertungen und Reports Verwaltung von Vergütungs-, Bonus-, oder Prämiensystemen Personalisierte Musterdokumente

Enterprise

299 pro Monat
  • Eingabe von Stammdaten, Standard-Berechnungen, Druckfunktion, Organisation von Personal-Stammdaten
  • Assistenten für Neueinstellungen und Lohnerhöhungen, personalisierte Musterdokumente, Archivierung
  • Individuelle Berechnungeinstellungen
  • Individuelle Anpassung von Dokumenten Auswertungen und Reports Verwaltung von Vergütungs-, Bonus-, oder Prämiensystemen Personalisierte Musterdokumente, Integriertes Prämiensystem Wissensdatenbank Bereitstellung von Datenimport und -export Funktionen (CSV oder XML)

Single Order

5 Pro Berechnung
  • Eingabe von Stammdaten
  • Standard-Berechnungen
  • Druckfunktion

SOAP Schnittstelle

29 Pro Monat
  • Teilautomatisierte Import- und Export-Routinen
  • SOAP und API-Anbindung möglich

Service Desk

99 pro Monat
  • Digitalisierung der internen und externen Kommunikationswege
  • Ticket-System für die Kommunikation zwischen Mandanten und Steuerberater

Wissensdatenbank

69 pro Monat
  • Umfangreich vorbereitete Wissensdatenbank mit Anbindungs-Möglichkeit an Service-Desk

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Kompetenzen

  • Consulting
  • HR Prozessoptimierung
  • Innovative Vergütungssysteme
  • Optimierung Löhnen und Gehältern
  • Projektmanagement
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